一、劳动仲裁律师先收费还是先办理
劳动仲裁律师的收费和办理顺序并没有固定统一的模式。
（一）先收费模式
1. 有些律师事务所或律师会要求先收费。这是因为一旦开始办理劳动仲裁案件，律师就需要投入时间和精力进行案件的分析、证据收集、文书撰写等工作，先收费可以保障律师的权益，确保其劳动得到相应报酬。
2. 先收费也有助于明确双方的服务关系，从律师的角度来看，可以避免在服务过程中因费用问题产生争议。
（二）后收费模式
1. 部分律师可能会采取后收费，比如风险代理模式。在这种情况下，律师会根据劳动仲裁的结果，按照约定的比例收取费用。通常如果劳动者胜诉获得赔偿后，律师从赔偿款中按比例提取自己的报酬。
2. 这种模式对于经济上暂时有困难的劳动者可能比较有利，他们无需在案件开始时就支付高额的律师费用，但这种模式对律师而言风险相对较大。
二、劳动仲裁律师先收费还是先起诉
劳动仲裁律师收费与起诉的先后顺序并没有固定的模式。
（一）关于收费
1. 有些律师可能会在接受委托代理劳动仲裁案件时先收取费用。这是比较常见的模式，律师在提供法律服务之前，基于自身的时间成本、专业知识运用等因素，先收取一定的律师费，然后开始进行案件的相关工作，包括证据收集、法律分析、起草文书等。
2. 也存在风险代理收费模式，在这种情况下，律师可能先不收取费用或者收取少量前期费用，等到案件有了一定的结果，比如胜诉并获得相应赔偿后，再按照约定的比例收取律师费。
（二）起诉相关
劳动仲裁是提起劳动争议诉讼的前置程序。在进行劳动仲裁之前或者过程中，都可能聘请律师，而收费与是否起诉没有必然联系。只要当事人与律师达成委托协议，就可能产生收费行为，这个时间点可能在准备仲裁阶段，也可能在仲裁过程中当事人考虑后续可能起诉的情况下就提前聘请律师并付费。
三、劳动仲裁找律师好还是自己去好点
如果自身具备足够的法律知识、有较强的逻辑思维和表达能力、对劳动仲裁的程序非常熟悉，那么自己去进行劳动仲裁也是可行的。这样可以节省律师费用，并且可以按照自己的节奏和思路推进仲裁过程。
但找律师也有很多优势。其一，律师具有专业的法律知识，能准确判断案件走向，为当事人制定合适的仲裁策略。其二，律师熟悉仲裁流程，知道在各个环节需要准备什么材料、如何应对各种突发情况。其三，律师具备丰富的辩论经验，在仲裁庭审过程中能够更好地为当事人陈述事实、表达诉求、反驳对方不合理的观点，增加胜诉的几率。
所以，是否找律师要根据自身的具体情况来决定。如果对法律不太了解、不熟悉仲裁流程或者希望获得更专业全面的法律支持，找律师会是更好的选择。
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