一、自己交社保和公司交社保哪个好
从法律角度看，公司交社保和自己交社保各有特点。
公司交社保，通常包含五险（养老、医疗、失业、工伤、生育），保障更全面。公司承担大部分费用，个人缴费比例相对较小。且在某些地区，与购房、购车、子女上学等资格挂钩。
自己交社保，一般只能交养老和医疗，费用全部由自己承担。但具有灵活性，适合自由职业者等。
如果追求更全面的保障和分担费用，公司交社保更好。若暂时没有工作单位或从事灵活就业，自己交社保能保证基本的社保待遇。最终选择要结合自身工作状况、经济能力和未来规划综合判断。
二、劳动仲裁公司怎么取消
以下是劳动仲裁公司取消的正确方法：
1. 劳动者可以直接向劳动争议仲裁委员会申请撤回仲裁申请。
仲裁委员会会根据实际情况进行判断，只有在同意的情况下，才会准许撤回申请。
2. 如果仲裁委决定撤回仲裁案件，劳动者可以再次起诉，但需要等待仲裁委员会的决定。如果仲裁委决定不予受理，劳动者可以再次向法院提起诉讼。
三、公司变更合同有赔偿吗
公司变更合同是否需要赔偿，这主要与合同变更的缘由、合同的具体条款以及变更是否对合同相对方造成损失有关。一般来说，若公司单方面提出变更合同，且这种变更是对合同相对方不利的，比如加重其负担、减少其权益或导致经济损失，根据合同法的原则，公司可能需要对合同相对方因变更而遭受的损失进行赔偿。不过，要是合同变更是双方协商一致的结果，且合同中有关于变更的相关约定，那么通常情况下，公司是不需要赔偿的，除非因变更而导致的损失超出了合同约定的范围。
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