一、劳动仲裁有免费律师援助吗
在劳动仲裁过程中，并通常情况下不提供免费的律师服务。
如需聘请律师代理，则需自行承担相应的律师费用;
然而，如果当事人身陷经济困境且无力聘请代理律师的情况下，旨在以下范畴内的劳动争议，当事人是有权利向当地的法律援助机构提出相关的法律援助请求的:涉及到要求获得社会保险待遇的案件;关于确认劳动关系或者支付劳动报酬的纠纷;以及请求用人单位支付因工伤事故所导致的赔偿等事项。
《中华人民共和国法律援助法》第三十一条
下列事项的当事人，因经济困难没有委托代理人的，可以向法律援助机构申请法律援助：
（一）依法请求国家赔偿；
（二）请求给予社会保险待遇或者社会救助；
（三）请求发给抚恤金；
（四）请求给付赡养费、抚养费、扶养费；
（五）请求确认劳动关系或者支付劳动报酬；
（六）请求认定公民无民事行为能力或者限制民事行为能力；
（七）请求工伤事故、交通事故、食品药品安全事故、医疗事故人身损害赔偿；
（八）请求环境污染、生态破坏损害赔偿；
（九）法律、法规、规章规定的其他情形。
二、劳动仲裁有年龄限制吗
在我国现行的法律规定中，劳动者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁确存在年龄限制条件，具体规定如下：女性申请人不得超过50周岁；男性申请人则须在60周岁以下方能提出申请。
此外，申请人还需满足具有成为劳动关系主体资格的条件，也就是说必须年满十六周岁。
如若超出上述年龄界限，劳动争议仲裁委员会将不予受理相关申请。
然而，需要注意的是，以上所述仅为一般性规定，在特定情形下，即使超过法定退休年龄，但尚未开始享受养老保险待遇或者领取退休金的人员，其与用人单位之间的关系仍被视为劳动关系，此类人群仍然有权依法申请劳动仲裁。