一、拖欠工资打12345没用，如何投诉
如遇欠薪问题并尝试拨打热线电话“12345”但未能解决时，您应该毫不犹豫地致电“12333”寻求劳动行政主管部门的协助。
他们将有专门的团队为您提供法律咨询和补救措施，以帮助您追回被拖欠的薪酬。
如果在责令用人单位限期内支付拖欠之薪资而用人单位仍未实施行动的情况下，劳动行政主管部门会依法依规命令其按照应付薪资金额的50%至100%的标准向员工加付违约金。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
二、拖欠工资多长时间才可以劳动仲裁
根据现行法律法规规定，劳动者自其知晓或者应当知晓其权益遭受侵害之日期开始计算，在一年之内均可依法向劳动争议仲裁机构提交仲裁申请。
这就意味着，自劳动者意识到自身工资未能按照约定时间支付之时起，便拥有了在接下来的一年内向劳动争议仲裁机构提起仲裁的法定权利。
若拖欠工资的现象持续发生，劳动者则可在每一个应发薪水的日期之后的一年内，针对此前尚未支付的工资部分提出仲裁申请。