一、七天无理由退换货是从什么时候开始计算的
针对“七日无理由退货”政策进行详细解读：自消费者接到符合退货标准商品的那一刻开始算起，七天之后若满足相关法律法规规定的解除合同条件，消费者可立即行使退货权利。
如果该商品在使用后仍符合法律法规标准，消费者可据此向经营者提出更换或修理请求，并等待其履行相应的义务。
对于通过网络、电视、电话以及邮寄等多种渠道出售的商品，消费者有权从获取商品之日起七日内选择退货，且无需提供任何理由说明。
以下几类特殊情况除外：首先是由消费者定制的商品；其次是生鲜易腐物品；第三种是通过网络下载或消费者自行拆封的音像制品和计算机软件等数字化产品；最后是已经送达的报纸、期刊。
《消费者权益保护法》第二十五条经营者采用网络、电视、电话、邮购等方式销售商品，消费者有权自收到商品之日起七日内退货，且无需说明理由，但下列商品除外：
（一）消费者定作的；
（二）鲜活易腐的；
（三）在线下载或者消费者拆封的音像制品、计算机软件等数字化商品；
（四）交付的报纸、期刊。
除前款所列商品外，其他根据商品性质并经消费者在购买时确认不宜退货的商品，不适用无理由退货。
消费者退货的商品应当完好。经营者应当自收到退回商品之日起七日内返还消费者支付的商品价款。退回商品的运费由消费者承担；经营者和消费者另有约定的，按照约定。
二、七天无理由退公会合同有效吗
关于七日无条件退工会的相关事宜，其合同有效性受诸多因素的影响。
首先，当合约于双方共同商定并签署后，即时生效，哪怕是其中一方以复印件作为印章，仅需双方签章确认，意旨相通，则此合同便具备法律约束力。
然若遭遇雇员无缘由退会且已履行离职程序的情况下，签约合同自当失效。
更为重要的是，解除劳动合同时务必依据法律规定与用人单位进行妥善协商，方可解除或终止劳动合同，并取得解除或者终止劳动合同的证明文件、人事档案及社会保险关系转接手续等一系列手续。
在实际操作中，七日无理由退工会合同的有效性需视具体情况而定，不能一概而论。