一、拖欠工资打12345和12333有用吗
在处理拖欠薪资事宜时，您有权通过拨打12345政府服务热线来查询所在地劳动行政管理部门的具体联系方式，并如实向该部门进行投诉。
劳动行政部门将依据相关法律法规，责令负有支付义务的用人单位限期尽快支付所拖欠薪资。
如果用人单位逾期仍未履行支付义务，劳动行政部门将会按照应付款项总额的百分之五十以上百分之一百以下的比例尺度，命令其额外支付相应赔偿金给劳动者。
在此强调，任何用人单位都不得以任何理由克扣或无故拖欠劳动者的合法工资收入。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
二、拖欠工资投诉电话号码是多少
无论是在岗工作期间或是离职之后，不论是由于非正当理由导致工资被无故拖欠抑或尚未支付工资，皆应当首先尝试通过正式合法的途径与用人单位的高层管理人员展开充分有效的沟通和协商。
您可以选择直接拨打全国统一的劳动者维权热线电话12333，或者前往当地劳动行政部门下设的监察大队进行书面投诉。
若经过投诉仍然未能解决问题，您便可着手收集相关证据材料并依法申请劳动仲裁，如对仲裁结果仍有异议，亦可进一步向当地人民法院提起诉讼以维护自身权益。
三、拖欠工资怎么处理更有效果
若贵司负责人拖欠薪酬未予支付，阁下可考虑以下几种方式进行投诉或求助：首先，劳工监察机关。
您可向就近的地方劳工监察机关提出申诉，由该部门依据相关法律法规展开对雇主的调查工作，同时也将协助您向负责人追讨所拖欠的工资；其次，法律援助中心。
您亦可向所在地的法律援助中心咨询，他们或许能为您提供无偿的法律咨询服务以及必要的帮助，以指导您采取适当的法律措施。
以上是关于拖欠工资打12345和12333有用吗的相关回答，如您正遇到法律难题不知道怎么解决?或者实在找不到合适的律师，请点击咨询按钮，可以根据你的大概情况为匹配到最合适的本地专业律师。