一、12333劳动仲裁管用吗会查通话记录
12333劳动仲裁机构，作为一种高效而权威的维权途径，拥有着法律赋予的绝对效力，能够迅速地为当事人处理各类劳动争议，同时也相对较为经济实惠。
值得一提的是，12333并非独立的仲裁机构，而是全国人力资源和社会保障系统的咨询服务专用热线，全天候24小时提供自动语音服务，并在法定工作日内提供人工解答服务。
通过这一平台，当事人可以获取关于劳动仲裁相关事宜的详细信息，或者向有关部门举报用人单位的违法行为。
需要明确的是，12333自身并不直接受理劳动仲裁申请，其主要职责在于提供咨询和指导。
劳动仲裁委员会所做出的仲裁裁决，其效力等同于法院的判决，对于维护劳动者的合法权益有着至关重要的作用。
特别是在涉及到工资拖欠等严重问题时，12333所提供的服务和资源显得尤为珍贵。
若用人单位的行为严重违反了相关法规或存在严重不当之处，仅凭12333的调解或许无法彻底解决问题，在此情况下，当事人可能需要寻求更为专业的法律援助来维护自己的合法权益。
《劳动争议调解仲裁法》第二条
境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
二、劳动仲裁律师代理费用一般多少钱
关于财产纠纷方面的收费标准，一般来说，未达一万元人民币之争议，我们会收取1000元至2000元不等的服务费用；而对于那些金额高于一万元且低于十万元人民币的案件，我们会依照5%-6%的比例进行收取；至于十万元以上但不足一百万元人民币之案件，我们同样参照此标准，将收费比例降低到4%-5%。
在此种计费模式下，当事人需要先行缴纳代理费用，除非胜诉后获得赔偿，否则该笔费用将不予退还。
其次，当涉及到财产关系的法律事务时，若经律师事务所与委托人共同商议并达成共识，我们可以采取风险代理的方式进行收费。
风险代理的收费标准需由双方共同商定，但最高收费额度不能超过合同约定标的额的30%。
采用此种付费方式，意味着律师事务所与当事人共同承担风险，若最终败诉，则无需支付代理费用。
最后，值得注意的是，上述所述的费用仅仅包括律师代理费，而在仲裁过程中所产生的其他费用，例如交通费、邮寄费、住宿费等等，无论案件结果如何，均应由当事人自行承担。